经理常对我拍肩搅腰真是困扰

2014-10-28 09:25:38

作者:林文震 选稿:马景华

  

  李小姐在一家公司担任会计多年,工作胜任愉快。但新来一位财务经理,情形改变了。因经理在工作时常喜欢对李小姐拍肩搅腰,偶而甚至用手在背部上下移动,李小姐十分不舒服,但怕经理不高兴又不敢开口拒绝,只好尽可能闪躲避免与经理照面,不仅心情大受影响,也变的落落寡欢。

  经理的这种没有经同意的身体接触行为已极可能属于性骚扰。他虽然没有使用言语上的性挑逗暗示或评论李小姐身材等,或以职位权势以加薪升迁等作为交换条件或对价,但其性骚扰的行为若以一般合理标准已达到致他人于不可忍耐或接受之工作环境时,就可构成性骚扰。

  李小姐的正确处理方式,首先将经理不当行为发生之时间日期地点或証人详细诚实记录并立即向公司更 上级主管或人事部门以书面报告。以使公司有机会了解状况并针对问题改正。依加卅法律,职场性骚扰的加害主管个人须负责任外,许多时候雇主公司亦须负损害赔偿责任。如果加害人不是上级主管而是公司同事其处理方式也是相同。加害人不限于主管或老板,若是同事,法律上也有类似效果。

  许多职场性骚扰的被害人不敢声张来保护自己的原因是担心工作受到影。这方面法律上对被害人之保障是颇周全的,雇主若对被害员工采取任何报复之手段如减薪将级或解雇等,是有严重的赔偿责任。

  职场性骚扰十分普遍,最佳的处理方式就是面对加害人,不需容忍并依法处理,否则只会让自己受伤更重。委任专业律师处理,并争取法律上应得之损害赔偿是保护自己的必要及最好方法。

  (本文系由必得联合律师楼林文震Vincent Lin律师提供,林律师电话1-877-770-1836;地址283 South Lake Ave., Suite 200, Pasadena, CA 91101)

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经理常对我拍肩搅腰真是困扰

2014年10月28日 09:25 选稿:马景华

  

  李小姐在一家公司担任会计多年,工作胜任愉快。但新来一位财务经理,情形改变了。因经理在工作时常喜欢对李小姐拍肩搅腰,偶而甚至用手在背部上下移动,李小姐十分不舒服,但怕经理不高兴又不敢开口拒绝,只好尽可能闪躲避免与经理照面,不仅心情大受影响,也变的落落寡欢。

  经理的这种没有经同意的身体接触行为已极可能属于性骚扰。他虽然没有使用言语上的性挑逗暗示或评论李小姐身材等,或以职位权势以加薪升迁等作为交换条件或对价,但其性骚扰的行为若以一般合理标准已达到致他人于不可忍耐或接受之工作环境时,就可构成性骚扰。

  李小姐的正确处理方式,首先将经理不当行为发生之时间日期地点或証人详细诚实记录并立即向公司更 上级主管或人事部门以书面报告。以使公司有机会了解状况并针对问题改正。依加卅法律,职场性骚扰的加害主管个人须负责任外,许多时候雇主公司亦须负损害赔偿责任。如果加害人不是上级主管而是公司同事其处理方式也是相同。加害人不限于主管或老板,若是同事,法律上也有类似效果。

  许多职场性骚扰的被害人不敢声张来保护自己的原因是担心工作受到影。这方面法律上对被害人之保障是颇周全的,雇主若对被害员工采取任何报复之手段如减薪将级或解雇等,是有严重的赔偿责任。

  职场性骚扰十分普遍,最佳的处理方式就是面对加害人,不需容忍并依法处理,否则只会让自己受伤更重。委任专业律师处理,并争取法律上应得之损害赔偿是保护自己的必要及最好方法。

  (本文系由必得联合律师楼林文震Vincent Lin律师提供,林律师电话1-877-770-1836;地址283 South Lake Ave., Suite 200, Pasadena, CA 91101)