办公室避谈5私事

2017-1-5 14:02:51

选稿:赵春苑 来源:华人工商网

  每天花那么多时间与同事互动,很自然会跟同事谈私事,但职场终究不是家,与职场同事分享私事最好有限度,以免对职业生涯造成意想不到的负面影响。

  以下五种与个人生活相关的资讯,最好尽可能避谈。

  第一,对工作与同事的负面看法。社群网站非常普遍,人们工作累了一天后,有时一肚子气,便到网站抒写感受、一吐为快,即使您在档案栏内设定为「隐私」,网站上发表的一字一句最终还是可能辗转扩大流传,最安全的作法是,只对家人以及与工作无关的朋友谈论与工作场合相关的负面意见。

  其次,可能引起争议的意见尽量避谈。工作场合要避谈与政治、宗教相关的话题;想想看,您对某个议题的政治立场也许与同事相抵触,公开谈论很可能破坏两人的工作关系,此外,讨论同性或异性恋也许让人觉得受到性骚扰。

  第三,避谈健康议题。跟同事谈一谈利用午餐时段运动,也许可为自己争取到正面评价,但有时谈过了头,会不小心把健康状况或健康史的负面讯息讲出口,与人大谈自己的健康状况有时会令人不自在。专家并指出,谈论健康状况有时会引起歧视,妨碍升迁。

  第四,该避谈交友状况和家里的麻烦事。办公室里各式各样负面讯息都会造成不好的影响;假如您总是谈论家里生活一团糟,老板考虑拔擢升迁您时一定会再三反复考虑,因为担心您无暇兼顾。即使谈论的内容是正面的,一旦触及交友、约会或者家庭生活,还是小心为上。

  最后,避谈赚了多少钱。与同事分享薪资等资讯,很可能引发对立、不满和纷争,每个人对自己该拿多少钱有不一样的看法,如果谈论薪资水准,可能让人极不服气,引来不必要的紧张关系。

  一整天工作下来,只有您能决定想要跟职场里的朋友分享哪些讯息,不同工作环境的文化与习惯不一,能够接受的谈论话题也略有差别。但有些规则是一致的,例如,当大家正在为紧急状况研讨解决方案时,就该把私人议题摆一边,全心全意解决眼前的事。

  文章来源:http://www.worldjournal.com/

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办公室避谈5私事

2017年1月5日 14:02 来源:华人工商网 选稿:赵春苑

  每天花那么多时间与同事互动,很自然会跟同事谈私事,但职场终究不是家,与职场同事分享私事最好有限度,以免对职业生涯造成意想不到的负面影响。

  以下五种与个人生活相关的资讯,最好尽可能避谈。

  第一,对工作与同事的负面看法。社群网站非常普遍,人们工作累了一天后,有时一肚子气,便到网站抒写感受、一吐为快,即使您在档案栏内设定为「隐私」,网站上发表的一字一句最终还是可能辗转扩大流传,最安全的作法是,只对家人以及与工作无关的朋友谈论与工作场合相关的负面意见。

  其次,可能引起争议的意见尽量避谈。工作场合要避谈与政治、宗教相关的话题;想想看,您对某个议题的政治立场也许与同事相抵触,公开谈论很可能破坏两人的工作关系,此外,讨论同性或异性恋也许让人觉得受到性骚扰。

  第三,避谈健康议题。跟同事谈一谈利用午餐时段运动,也许可为自己争取到正面评价,但有时谈过了头,会不小心把健康状况或健康史的负面讯息讲出口,与人大谈自己的健康状况有时会令人不自在。专家并指出,谈论健康状况有时会引起歧视,妨碍升迁。

  第四,该避谈交友状况和家里的麻烦事。办公室里各式各样负面讯息都会造成不好的影响;假如您总是谈论家里生活一团糟,老板考虑拔擢升迁您时一定会再三反复考虑,因为担心您无暇兼顾。即使谈论的内容是正面的,一旦触及交友、约会或者家庭生活,还是小心为上。

  最后,避谈赚了多少钱。与同事分享薪资等资讯,很可能引发对立、不满和纷争,每个人对自己该拿多少钱有不一样的看法,如果谈论薪资水准,可能让人极不服气,引来不必要的紧张关系。

  一整天工作下来,只有您能决定想要跟职场里的朋友分享哪些讯息,不同工作环境的文化与习惯不一,能够接受的谈论话题也略有差别。但有些规则是一致的,例如,当大家正在为紧急状况研讨解决方案时,就该把私人议题摆一边,全心全意解决眼前的事。

  文章来源:http://www.worldjournal.com/